Contratación de trabajadores

Requisitos para emplear trabajadores (ciudadanos o extranjeros) en Estados Unidos.

Contratación de trabajadores

Por ley, todos los empleadores en Estados Unidos deben completar y presentar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo (conocido como el formulario I-9) por cada trabajador, sea o no ciudadano estadounidense. Comuníquese con el centro de atención al cliente del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos para solicitar información sobre el formulario I-9.

El Gobierno ofrece información sobre la contratación de trabajadores, los beneficios obligatorios y opcionales para los emple dos, y las responsabilidad del empleador, como la seguridad en el ambiente de trabajo y la cobertura de salud:

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Verificación de elegibilidad de empleo en EE. UU.

Los empleadores deben verificar que cada uno de sus empleados tenga permiso de empleo para trabajar en Estados Unidos.

Para contratar a trabajadores de otros países, existen diferentes tipos de visas que permiten el trabajo en EE. UU.

Recientemente se implementó el E-Verify, un sistema que permite que los empleadores determinen la elegibilidad de sus empleados para trabajar en Estados Unidos a través del Internet.

El empleado deberá presentar a su empleador los documentos que requiera para comprobar su identidad y autorización de empleo.

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